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劳动法关于辞退孕妇的经济补偿
劳动法关于辞退孕妇的经济补偿
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2018劳动法关于经济
裁员
第二十七条 用人单位濒临
破产
进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内
录用
人员的,应当优先录用被裁减的人员。
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