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上班工伤工资怎么算
上班工伤工资怎么算
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上班工伤后
工资
怎么算
根据
工伤保险
条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。既然已经认定为工伤,那么工伤后在规定的
停工
留薪期内原
工资福利
待遇
不变的,社会保险也不变,工资性或福利性待遇,不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月,停工留薪期满后原待遇停发,根据伤情享受伤残待遇。
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