调岗解除劳动合同吗

调岗解除劳动合同吗，还有其他吗？

劳动者患病或者非因工负伤，劳动鉴定委员会不能被证实从事原工作，用人单位不能单独工作安排和终止劳动合同的;在这样的情况下，但应该发送不少于六个月工资医疗费。工人患重病或绝症应增加医疗成本，增加不低于50％的医疗费用，在医疗费用增长不低于100％的身患绝症的一部分，大病部分的风险。 根据“劳动法”和“违反劳动合同的经济补偿办法”，在下列情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同，劳动者应根据本单位服务的长度每一个相当于经济补偿一个月工资的问题全年