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天津劳动法关于孕妇病假
天津劳动法关于孕妇病假
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劳动法关于
病假
的规定
根据劳动部关于发布《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非
因公
负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作
年限
和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
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