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因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职应该怎么办
因怀孕被公司逼迫离职可以申请
劳动仲裁
要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补偿金。因为逼迫员工离职属于单位
违法
解除劳动合同,因此要双倍支付经济补偿金。
【
法律
依据】《劳动合同法》第87条,用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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