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上海市职工带薪年休假条例实施细则
上海市职工带薪年休假条例实施细则
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关于上海企业职工带薪年休假的实施办法
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
个体
工商户
等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
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