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劳动合同中关于赔偿金的
劳动合同中关于赔偿金的
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关于未签劳动合同
赔偿金
处理
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是
违反
我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同
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