劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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你好！我提前一个月交的离职申请。到一个月的期限后工资不给我结完，说是工
你好，拖欠工资当然不合法的啊。可以继续索要的。至于未签订书面劳动合同、未缴纳社保，更是违法的。按照法律规定，单位不签订劳动合同的，职工可以要求单位支付双倍工资的。可以依法起诉的，要求立即支付工资。我们经常代理劳动争议案件的，如果愿意，我们可以代理处理。如果需要详细解答，可以电联或者面谈。
