产假上班工资怎么算
产假期间，企业是不支付工资的，由社会保险支付生育保险津贴，因此，企业是不可能要求职工上班的。
除非企业没有为职工参加社会保险时，才会由企业支付工资。
产假期间企业如果要求职工上班，是违法行为，职工可以拒绝。
欢迎来到普法知识馆！
提前结束产假上班工资怎么算
普法知识馆
人气：1.78W
热文推荐
猜你喜欢
- 1休产假提前上班申请
- 2产假结束后工资
- 3产假提前上班申请书
- 4工资怎么发 - 产假上班
- 5产假结束后请事假工资
- 6请假扣工资怎么算
- 7端午节加班不给三倍工资怎么办？端午假期加班工资怎么算的
- 8女职工产假提前上班
- 9员工产假期间提前上班
- 10产假提早上班工资
- 11领导叫提前结束产假
- 12陪产假上班工资怎么算
- 13产假没休完提前上班工资待遇
- 14产假提前上班申请怎么写
- 15产假后上班工资怎么算
- 16员工产假结束未来上班辞退通知
- 17产假结束上班报到领导
- 18产假提前上班上几小时
- 19上海病假工资计算 上海病假工资怎么算
- 20产假期间上班算3倍工资怎么算
- 21假期上班工资怎么算
- 22产假结束辞职产假工资
- 23可以自愿提前结束产假
- 24产假期间提前上班
- 25产假结束要上班小孩没人带怎么办