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员工不服从安排能不能辞退
员工不服从安排能不能辞退
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不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大
不利
影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于
违法
,应当支付
赔偿金
。
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员工
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辞退
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服从安排
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劳动关系
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劳动纠纷
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