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工作15年解除合同赔偿
工作15年解除合同赔偿
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工作15年能解除合同吗
如果你存在严重
违反
单位规章制度等严重过失行为时,用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金,若单位无辜解除的话,构成
违法
解除,应当向你支付经济
赔偿金
,如属后一种情况,建议申请
劳动仲裁
维权,如需律师帮助请致电。
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赔偿
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劳动合同
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