劳动者在工作时间和工作场所被他人殴打能否认定工伤的关键在于被他人殴打是否与劳动者履行工作职责有因果关系。如果有因果关系，则应认定为工伤，如果没有关系，则不应认定为工伤。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条
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劳动者在工作时间和工作场所内被他人殴打可以认定为工伤吗
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