病假不满一个月工资怎么算？

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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病假一个月工资怎么算

对于病假不满一个月工资怎么算？这个问题，解答如下：

病假工资的支付标准为：

本企业工龄不满2年者，为本人工资60；

已满2年不满4年者，为本人工资的70；

已满4年不满6年者，为本人工资的80；并且，不低于当地最低工资的80。

另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。

例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80。

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