欢迎来到普法知识馆!
>
1、针对在职人员,作为工资结构中的一部分,随工资发放。2、针对在职人员,按照一定周期(如年度)一次性发放。3、针对在职人员,以保密抵押金的形式从工资中扣除,无泄密情况时全额返还。4、针对离职人员,离职时约定保密年限和保密费标准,按照保密年限发放。这里需要说明,企业可以发放保密费,但是并不意味着没有发放保密费,员工就没有保密义务。另外针对在职人员发放的保密费,并不能代替离职后的保密费和竟业补偿金。
图文推荐
相关文章