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压半个月工资是怎样算的
压半个月工资是怎样算的
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律师
解析:
压半个月
工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。
比如日薪就是100元。
6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。
6月的应得工资就是100元×17天=1700元。
这1700元的工资,在7月15日或以后发放。
法律
依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行
最低工资
保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动纠纷
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