未签订劳动合同，应当支付双倍工资，仲裁时效为一年。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效
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