依据我国相关法律的规定，社会保险行政部门认定属于工伤的，可以直接认定劳动者与用人单位建立了劳动关系，只能建立了劳动关系，劳动者才能认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
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工伤认定能否直接认定劳动关系
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