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不同意调店员工如何处理
03-22
劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的,单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员,如劳动者不...
法律规定加班不给钱算违法吗?
03-11
一、法律规定加班不给钱算违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于...
拍公司工资单触犯法律吗
03-27
需要看具体的案情,劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法,但是值得注意的是,每个公司的工资条都是比较保密的,严重的话,可能...
劳动纠纷诉讼义务有哪些
03-30
在诉讼中,有权利就必有义务,权利和义务是不能分开的劳动争议诉讼义务是国家为维护和保障劳动争议法律关系主体依法享有的权利得以实现,对其应作出或者不作出一定行为的要求或限制。它主要包括:必须依法行使诉讼权利;必须遵...
那犯错被开除有补偿吗 - 单位开除员工有补偿吗
04-27
现在大家对于劳动合同肯定是首要关心的事情,但是相信在生活中,我们经常会遇到员工被开除这样的情况,但是很多刚出社会的年轻人她不知道被开除了是还有补偿的,但是其中还有一些是犯错了的,那犯错被开除也有补偿吗?下面来给...
解除劳动协议可以反悔吗?
03-01
一、解除劳动协议可以反悔吗?用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时,解除劳动合同协议无效。存在重...
本地企业未按要求延迟复工怎么办
03-06
一、本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案,《突发事件应对法》第六十四条:有关单位有下列情形之一的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执...
2021年劳动协议解除补偿标准是什么?
03-10
员工在单位工作都会签订劳动合同,签订合同就有解除合同的时候,解除劳动合同就是双方当事人因为某种原因提前终止劳动合同的法律效力,这时单位是要对员工进行经济补偿的,解除劳动合同的情况有很多,也有不同的标准,一般都是按...
若是下班后开会半小时算加班吗?
02-22
一、若是下班后开会半小时算加班吗?算加班。1.下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动,所以理应认定为属于...
公司账户被冻结如何付款
03-30
向法院申请解封。法院查封被告银行账户后,如果被告提出被查封账户中有部分账户是用于发放员工工资,请求法院予以解封。为查清事实,法院会要求被告提交该账户资金用于发放工资及流水清单证据材料予以证明。证明包括:《证明...
裁员补偿金和赔偿金怎么计算?
02-28
裁员补偿金和赔偿金怎么计算?用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动争议管辖有哪些规定 - 驻外办事处发生的劳动争议怎么办
03-14
在生活中会发生很多大的小的纠纷争议,对于驻外办事处也会发生一些劳动争议,驻外办事处发生的劳动争议怎么办?劳动争议管辖有哪些规定?本站小编整理了相关资料,一起来看看吧!驻外办事处发生的劳动争议该怎么办根据《中华人民...
劳动争议的解决措施有哪些
03-10
一、劳动争议的解决措施有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除...
公司针对个人不让加班合法吗?
03-28
一、公司针对个人不让加班合法吗?公司针对个人不让加班是合法的,公司不可以强制要求员工加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
无故拖欠农民工工资建设局管吗
03-23
一、无故拖欠农民工工资建设局管吗不管“无故拖欠农民工工资建设局不管,劳动局会管。”无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战...
员工遭受公司冷处理,不闻不问,如何维X?
03-28
员工遭受公司冷处理,不闻不问,如何维X? 案号:揭市劳人仲案字〔2021〕51号 仲裁院:揭阳市劳动人事争议仲裁委员会 申请人:黄XXX,女,汉族,199X年X月XX日生,住揭阳市XXX。 被申请人:广州市XXX有限公司; 地址:广州...
拖欠工资起诉所需材料有哪些
03-28
一、拖欠工资起诉所需材料有哪些员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的,应提交...
讨薪可以申请法律援助么?
02-27
一、法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。首先,根据我国《法律援助条例》第十条规定,在民事和行政案件中,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理...
劳动争议调解仲裁法说明
02-15
【为您推荐】团风县律师姑苏区律师高县律师浠水县律师什邡市律师武功县律师麻城市律师屏南县律师面对时常发生的,劳动争议调解是一项不可缺少的解决手段。国家也为此出台了劳动争议仲裁法,使得相关的问题有了处理的依据...
曾X与重庆XX公司经济补偿金纠纷二审民事判决书
04-13
上诉人(原审原告)曾X。委托代理人谭XX,重庆诚捍律师事务所律师。被上诉人(原审被告)重庆XX公司,住所地重庆市巴南区花溪XX。法定代表人熊X,董事长。委托代理人邹X,重庆XX律师。委托代理人袁XX,重庆XX律师。上诉人曾X与被上诉人...
我国公司能强制性的让员工加班吗?
03-14
一、我国公司能强制性的让员工加班吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些?
03-03
在生活中劳动者和用人单位难免会发生劳动纠纷的时候,这个时候大部分的劳动者都会到劳动监察部门进行投诉或者到法院进行起诉,在我国遵循的原则是谁起诉谁举证的原则,下面大家就跟小编一起来看看发生劳动纠纷可采用的证据...
劳动法2022年新规定自动离职的前提是什么?
04-26
一、劳动法新规定自动离职的前提是什么?如果我们在用人单位出现了这三种情况的话,我们可以自动离职,然后再要求公司对我们进行经济补偿:1、采用一些暴力或者是威胁的手段,强迫员工给自己工作。2、用人单位没有根据劳动合同...
用人单位在哪些情况下可以扣除员工工资
03-15
员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资报...
什么是工资个人所得税计算表?
03-13
一、什么是工资个人所得税计算表?个人所得税计算表一种根据收入类型、金额等,计算出每月应缴纳税款与税后收入的图表。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳...
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