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克扣工资应该如何办
04-07
克扣工资应该如何办根据你的问题解答如下,1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商...
职工工伤期间会不会有工资
04-01
一、职工工伤期间会不会有工资职工工伤期间是有工资的。如果职工被批准停工留薪的,在此期间的工资福利待遇不变,其所在的单位仍然需要按月发放给职工工资。但是停工留薪的期间一般以十二个月为限。《工伤保险条例》第三...
疫情期工资怎么样计算
04-01
一、疫情期工资怎么样计算单位在疫情期间停工停产,若不超过一个工资支付周期,工资按双方订立的劳动合同的约定来算;若超过一个工资支付周期,不需要计发工资,只要按标准发放生活费;若一个工资支付周期后复工的,则按不低于当地...
双倍工资能主张几个月
03-30
双倍工资能主张几个月在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期...
桂林病假工资
04-01
桂林病假工资一般来说是怎么计算的呢病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;2、病假工资的...
试用期离职试用期工资怎么算
04-08
试用期离职工资怎么算关于上述问题的解析如下:劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的20...
云阳县病假工资规定2024
03-30
云阳县流产产假规定是怎样的呢?云阳县流产产假规定如下;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
怀孕期间工资调减
04-01
怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定除非是职工本身的原因,否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪,不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务,单位应该如何支付工资呢?(一)企业公司:女职工...
法律规定加班工资计算补贴吗
04-01
法律规定加班工资计算补贴吗加班工资不计算补贴,因为在这种情况之下的话,加班工资是属于额外所支付的,并不能够算做劳动者的普通公司也不能够算作劳动者的补贴。根据我们国家法律当中的规定,如果平时加班的话是按照平时工...
新人加班没工资
04-08
生育保险需要哪些材料简单来说,就是八大件:医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。生完孩子,如何领到这些钱,你需要准备“八大件”——(1)生育职工社会保障卡及身份验证、银联储蓄卡;(2)计划内...
调休的工资该怎么算?
04-01
一、调休的工资该怎么算?1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点,指的是8小时下班之后...
工伤有没有工资呢 - 临时工是和中介签的劳动合同
04-07
临时工是和中介签的劳动合同,工伤有没有工资呢劳动者在工伤期间,其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其...
工资缴纳个人所得税公式
04-01
申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗?不,申报和交税是两个分开的义务。申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗,下面就来讲讲怎样的情况下要进行个人所得税自行申报纳税申报纳税的所得项目税法规定,凡有下列情形之一的,纳税人...
工资税收扣除
04-01
工资税收标准个人所得税的税率:1、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超...
工资关系证明格式
04-01
营改增后个人出租房屋个人所得税是怎么算的应缴纳增值税=63000÷(1+5%)×5%=3000(元)应缴纳城建税及附加=3000×(7%+3%+2%)=360(元)应缴纳房产税=63000÷(1+5%)×12%=60000×12%=7200(元)应缴纳印花税=60000×0.1%=60(元)应缴纳个人...
劳动法对放假工资如何规定
04-01
一、劳动法对放假工资如何规定劳动法对放假工资的规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
工资照常 - 产假
03-30
产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
法定节假日双休加班应该如何计算加班工资
04-04
1.双休日加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.国家法定节假...
试用期有工资么
04-08
员工试用期多久,试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
明年退休工资
03-30
41年工龄,男士,明年退休,请问能拿多少退休工资无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个41年工龄的数据是不够的,还得需要:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有...
月工资3000退休后退休工资有多少钱一个月
04-01
残疾人每月退休工资有多少钱一个月无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具...
试用期辞职工资会立马结清么
04-07
试用期辞职工资会立马结清么试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
兼职工资怎么结算
04-04
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全...
试用期内工资不可不可以低于最工资标准
04-07
一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准,虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不可不可以低...
小时工工资缴个税吗
04-01
小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应...
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