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老师的退休工资是多少钱一个月
04-01
医生的退休工资大概是多少钱一个月呢?如果不是公务员或者事业单位人员的人的退休工资主要由以下构成:基础养老金;个人账户性养老金;过渡性养老金;调节金;知识分子地区津贴;知识分子工龄补贴。1、基础养老金=(全省上年度...
桂林病假工资
04-01
桂林病假工资一般来说是怎么计算的呢病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;2、病假工资的...
国庆值班有三倍工资吗
04-01
一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》...
小明还在试用期他的工资不得低于多少
04-08
小明还在试用期他的工资不得低于多少如果小明还在试用期,则他的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
老板破产不给工资该怎么处理
04-01
老板破产不给工资该怎么处理【问题解析】投诉到当地劳动执法监察大队。投诉到当地人民法院。投诉到当地劳动行政部门。到当地人民法院民事诉讼。【法律依据内容】《中华人民共和国刑法修正案(八)》以转移财产、逃匿等...
员工试用期工资最低不得低于
04-08
员工试用期工资最低不得低于员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
小时工辞职不批自离有工资吗
04-08
一、小时工辞职不批自离有工资吗小时工即非全日制用工,可以当天结算工资。由于小时工按小时结算,所以辞工都需结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
工伤出院后的工资和护理费如何计算
04-01
一、工伤出院后的工资和护理费如何计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
兼职工资怎么结算
04-04
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全...
劳动法有过年压工资这说法吗
04-04
劳动法里辞职未领到工资有过期的说法吗劳动纠纷,如未领取工资的仲裁时效是1年。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
上海工龄工资
04-01
工龄工资按照劳动法规的规定:工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般...
本月有请假如何计算工龄工资
04-01
一、本月有请假如何计算工龄工资本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非职工与单位解约或者终止劳动合同的,工龄才会暂停计算。《中华人民共和国劳动保险...
新员工没过试用期直接离职有工资吗
04-01
一、新员工没过试用期直接离职有工资吗1、没过试用期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档...
小明在试用期他的工资不得低于多少
04-08
小明在试用期他的工资不得低于多少如果劳动者还在试用期,单位发放的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于单位所在地的最低工资标准。用人单位可根据本单位的生产经营特点...
劳动者在试用期工资具体不得低于多少
04-08
劳动者在试用期工资具体不得低于多少1、劳动者在试用期工资最低是约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...
领过失业金影响以后退休工资吗
04-01
一、领过失业金影响以后退休工资吗劳动者领过失业金后并不会影响以后的退休工资。领取失业金是失业人员依法获取失业保险待遇,而领退休工资是参保人员依法获取养老保险待遇,二者一般没有冲突。《中华人民共和国社会保险...
加班工资和请假工资
04-01
加班工资和请假工资你好,加班请假工资怎么算工资如下《劳动法》对加班费的计算规定如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
公司破产清算还不够还工资怎么办
04-01
公司破产清算还不够还工资怎么办【问题解析】公司破产清算还不够还工资的解决办法:依法应由被欠工资的劳动者按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照职工的工资和医疗...
金海湾船厂工资拖欠找哪个部门
04-08
金海湾船厂工资拖欠找哪个部门工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...
试用期内工资不可不可以低于最工资标准
04-07
一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准,虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不可不可以低...
工伤赔偿标准工资包含哪些
04-04
工伤赔偿本人工资是指什么本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
破产企业发放工资要纳税吗
04-01
破产企业发放工资要纳税吗破产企业发放工资不要纳税,清偿顺序清偿为以下:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付...
计件工人工伤期间工资怎么算
04-07
计件工人工伤期间工资怎么算1、按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
计算加班费的工资吗
04-07
债务人破产清算债务人破产清算的相关规定如下。第十六条人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿无效。第十七条人民法院受理破产申请后,债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。...
年假有加班工资吗
04-01
年假有加班工资吗安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...
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