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醉驾拘役单位必须开除吗
01-09
一、醉驾拘役单位必须开除吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合...
有赔偿或补偿吗? - 试用期被开除
04-01
根据我国劳动合同法的规定,在试用期内用人单位需要证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定情形,才能依法解除双方的劳动关系。否则用人单位将构成违法解除,劳动者有权依法要求用人单位...
员工因醉驾拘役会开除工作吗
12-15
一、员工因醉驾拘役会开除工作吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强...
诈骗罪会被开除学籍吗
02-05
诈骗罪会被开除学籍吗会。一般会被学校开除。诈骗罪应当负刑事责任,会受到刑事处罚。刑事处罚会开除学籍。学校对学生的处分,应当做到证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当。学生触犯国家法律构成刑事犯罪...
醉驾拘役开除有什么补偿
12-30
一、醉驾拘役开除有什么补偿醉驾被单位开除是没有补偿金的。因醉驾构成刑事犯罪而被依法追究刑事责任的,用人单位是可以与劳动者解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1...
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
02-29
一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
2023年企业开除员工如何赔偿
01-31
企业开除员工如何赔偿劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:(1)规章制度的内容必须符合法律、...
醉驾国企职工是否会被开除
01-31
醉驾国企职工是否会被开除国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的,单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
单位不能随意开除哪些员工
03-22
一、单位不能随意开除哪些员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
2024年怀孕期间公司可以开除吗
04-01
怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...
最新修订被开除不给工资应该如何解决
12-14
最新修订被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...
被开除厦门劳动法赔偿
02-29
劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效...
监外执行要开除工作吗
03-09
监外执行是不是要开除公职判刑后肯定是开除公职的。根据国家和自治区关于受处分人员工龄计算的有关规定精神,现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下:《条例》按照对行政机...
试用期开除员工怎么赔偿
02-01
试用期开除员工怎么赔偿对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也仅为六个月,因此,其补偿以及赔偿,标准参照正常的劳动关系的相关标准进行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
相关法律规定 - 工伤鉴定后被单位开除了怎么处理
12-13
一、工伤鉴定后被单位开除了怎么处理进行工伤鉴定后,用人单位解除劳动合同的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单...
工伤员工被开除应该如何办
02-24
工伤员工被开除应该如何办工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理:1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么...
最新依据被开除不给工资应该如何解决
04-01
最新依据被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...
没有签劳动合同被开除了怎么办
01-09
一、没有签劳动合同被开除了怎么办?没有签劳动合同被开除的,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,劳动仲裁的流程如下:1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲...
被加班被开除了怎么办
02-10
不加班被开除怎么办关于上述问题的解析如下:加班那块肯定是不合法的,餐补和车费的话这个属于额外福利,如合同没有约定,不受劳动法结束法条的话,友非都给你列举了我给你说说实际操作吧将来你说你加班是需要证据的哦,当然你只...
劳务派遣因夜班睡被开除是否合理
01-28
劳务派遣因夜班睡被开除是否合理1、依据我国相关法律的规定,劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的,劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
诈骗罪单位能够开除吗
12-14
诈骗罪单位能够开除吗能。员工犯诈骗罪的,被依法追究刑事责任的,单位可以开除员工。根据劳动法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担...
最新修订被开除不给工资应该怎么解决
12-14
最新修订被开除不给工资应该怎么解决被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...
开除产假的员工赔偿多少
01-31
开除员工怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在...
被开除,工资不发,怎么办
02-01
被开除,工资不发,怎么办1、可以向人民法院申请支付令。2、可以向劳动行政部门进行投诉,查证属实的,劳动行政部门会责令单位尽快支付工资。3、还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由委员会依法作出裁决,对裁决不服的,可以提起民...
涉嫌诈骗洗钱怎么判才不会被开除
03-07
一、涉嫌诈骗洗钱怎么判才不会被开除?构成诈骗洗钱,不管怎么判都很有可能会被公司开除。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
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