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员工开除 - 公司开除员工应该怎么赔偿
02-10
开除员工怎么赔偿对于开除员工怎么赔偿的问题,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规...
劳动者被解聘和开除有什么区别?
02-26
一、劳动者被解聘和开除有什么区别?1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而开除的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等,而开除更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。3、法律概念存在...
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
02-29
一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被开除的劳动仲裁申请书
03-05
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年...
无故开除员工怎么样赔偿
02-01
开除员工怎么赔偿对于开除员工怎么赔偿的问题,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规...
被公司开除没有签劳动合同
03-05
公司没签劳动合同开除员工如何赔偿1、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解...
劳务派遣因夜班睡被开除是否合理
01-28
劳务派遣因夜班睡被开除是否合理1、依据我国相关法律的规定,劳务派遣的劳动者因睡了一会儿被开除是不合理也不合法的,劳动法对用人单位解除劳动合同的条件作出了明确的规定。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第...
学校是否有权利开除学生
03-28
学校是否有权利开除学生学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。【法律依据】《未成年人保护法...
离职单名字签了没写日期就被赶走是开除的了吗
01-07
离职单名字签了没写日期就被赶走是开除的了吗一、离职申请:1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;2、试用期员工需提前3天申请;3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后...
2023年企业开除员工如何赔偿
01-31
企业开除员工如何赔偿劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:(1)规章制度的内容必须符合法律、...
公司无缘无故开除员工如何处理
02-01
公司无缘无故开除员工如何处理如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
开除是立马结清工资吗
04-07
开除是立马结清工资吗劳动关系终止后,在员工依法办理离职交接手续后,用人单位必须为其出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、经济补偿是必须结清的。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动...
怀孕请假超过三个月可以开除吗
12-15
怀孕请假超过三个月可以开除吗虽然法律规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间不得随意解除劳动合同,但是《劳动合同法》规定,职工严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,怀孕女职工也不例外。因此,怀孕...
公司怎么开除一个人
03-22
公司怎么开除一个人律师解答劳动者存在以下情形之一的,公司可以合法开除:(1)被依法追究刑事责任的;(2)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下...
公职人员拘役后开除吗
03-08
公职人员判拘役缓刑开除公职吗缓刑不会开除公职。1、国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。2、开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一...
劳动法员工罚单开除
12-13
公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
公司开除工伤员工要如何处理
01-07
一、公司开除工伤员工要如何处理工伤期间被公司开除,属于公司违法解除劳动合同,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的;劳动者还可以要求用人单位按照经济补...
上班睡觉被开除违法吗
02-01
上班睡觉被开除违法吗上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你睡觉的事实成立,二是要...
工伤员工被开除应该如何办
02-24
工伤员工被开除应该如何办工伤职工如果被开除,工伤职工应分情况做一下处理:1、员工首先要明确被单位开除的所依据的事实,如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规上的规定,或或者用人单位规章制度上的约定,那么...
用工单位能直接开除派遣工吗
03-28
用工单位能直接开除派遣工吗用工单位不可以直接开除派遣工,要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳...
怀孕期间公司可以开除吗最新
04-01
怀孕期间公司可以开除吗一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。但是如果存在以下情况,即使女职工怀...
醉驾怎样处罚? - 公职人员醉驾一定会被开除吗
03-05
一、公职人员醉驾一定会被开除吗如果是公务员发生醉酒驾驶机动车行为,或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,公安机关将严格按照法律规定,依法追究刑事责任,这就等同于公务员自己砸掉了自己的“铁饭碗”。行政机...
被开除工资不给怎么处理
01-07
一、被开除工资不给怎么处理如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
员工被开除会提取公积金吗?
01-08
一、员工被开除会提取公积金吗?会的,职工有下列情形之一的,会提取住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还...
没签劳动合同开除员工
03-05
公司没签劳动合同开除员工需要赔偿么?公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳...
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