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单位辞退不当是会有哪些后果的吗
03-25
单位辞退不当是会有哪些后果的吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
员工实习期被辞退违法吗
04-07
一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的,不违法。用人单位违法辞退的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
员工被用人单位辞退有补偿吗
04-01
员工被用人单位辞退有补偿吗【问题解析】1、劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经济补偿金,计算经济补偿金时,要以员工在单位的工作时间为基础,每在单位工作...
公司法人变更后辞退员工如何赔偿《
03-25
一、公司法人变更后辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
公务员领取辞退费申请
03-29
公务员辞退费标准是什么公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限按照《公务员辞退规定(试行)》中第十三条(三)执行。...
公司辞退补偿工资按基本工资
03-08
加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
公司可以因为高血压辞退员工
03-30
公司可以因为怀孕辞退员工吗公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
辞退员工员工要补偿
04-01
怎样才定义为决水罪决水罪是指故意决水,制造水患危害公共安全的行为。...
劳动合同还没到期公司能辞退吗
04-01
劳动合同没到期可以辞退吗我国劳动合同法规定劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同,只要单位向劳动者支付补偿即可,单位是否违法解除劳动合同需要看,单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况,单位违法解除...
签了劳动合同后可以直接辞退吗
03-29
签了劳动合同可以直接走吗关于上述问题的解析如下:不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的;一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动...
如果辞退员工补偿金怎么算
03-09
辞退员工经济补偿金怎么算你好,关于上述的问题,解答如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
辞退员工赔付工资要扣个税不
04-01
员工介绍费要与工资合并扣个税吗要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。直接以现...
未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿?
04-07
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿?没有签劳动合同并且被无故辞退,可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿,最长不超过11个月,其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定,用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
有哪些规定 - 工伤员工被单位违法辞退怎么处理
03-22
工伤员工被单位违法辞退怎么处理,有哪些规定工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来...
公司辞退员工绩效工资咋办
03-09
公司辞退员工奖金绩效有没有公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,劳动法辞退员工补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
十年没签合同被辞退怎么赔偿?
03-22
一、十年没签合同被辞退怎么赔偿工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月...
单位辞退员工补偿标准2024是什么
03-22
单位辞退员工补偿标准2023是什么专业律师法律分析:单位辞退员工补偿的标准为,员工在单位工作每满一年的,公司需补偿给员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿给员工半个月的工资...
几种情形公司不能辞退员工
03-22
一、几种情形公司不能辞退员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
公司辞退员工故意不走咋办
03-09
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
公司辞退员工补偿标准2024
03-22
公司辞退员工补偿标准2022被公司辞退员工的补偿标准有:1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;2、6个月以上不满一年的,按一年支付;3、不满半年的,按半个月支付。用人单位可以解除劳动合同的情形有:(一)在试用...
上海没签劳动合同辞退
03-17
没签劳动合同被辞退怎么办经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同...
公司辞退员工领失业金
03-30
被辞退员工可领失业金吗可以申领失业金,根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保...
辞退员工但员工不交接
03-29
员工主动离职不交接工作如何应对1、不办理工作交接不支付经济补偿《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
公司没有给辞退书口头辞退是否可以
04-01
公司没有给辞退书口头辞退是否可以用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出...
入职半个月被公司辞退如何办
04-01
一、入职半个月被公司辞退如何办入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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