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辞退建议书
03-20
量刑建议书的内容有哪些量刑建议书中一般应当载明人民检察院建议对被告人处以刑罚的种类、刑罚幅度、刑罚执行方式及其理由和依据。人民检察院以量刑建议书方式提出量刑建议的,人民法院在送达起诉书副本时,将量刑建议书...
试用期无故辞退职工怎么赔偿
04-01
试用期无故辞退职工怎么赔偿专业律师法律分析:试用期无故辞退职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
辞退员工不予支付赔偿金
03-06
辞退员工赔偿金交税吗根据情况来交税。1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。2、法律依据如下:A、...
公司辞退员工有公休但没有让休
03-29
公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
员工被辞退的损失谁来赔偿
04-11
一、员工被辞退的损失谁来赔偿损失由单位支付。辞退员工用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,若是不提前通知,单位额外支付劳动者一个月工资也可以解除劳动合同。员工有过错被辞退的,单位无需赔偿,员工因无法...
辞退员工告知单怎么写
03-09
违停告知单怎么处理一、在汽车被贴罚单后,必须在15个工作日内到罚单上指定的交警部门接受处理,逾期不处理的,要缴纳滞纳金的,因此要尽快把罚单处理了。二、到交警部门后,把“违法停车处理告知单”交给工作人员,然后工作人员...
合同工没到期补辞退有被
03-07
合同工没到期补辞退有被1、《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
2023工伤员工是否可辞退
03-08
一、工伤员工是否可辞退在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。...
辞退员工申请告怎么写
03-09
劳动法关于解除劳动合同你好,关于劳动法关于解除劳动合同的解释有哪些的问题,解释如下:一用人单位当然解除(一)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(二)经劳动合同当事人协商一致,劳动...
员工身体状况差可以辞退吗
04-04
员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
03-22
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被...
签了劳动合同后可以直接辞退吗
03-29
签了劳动合同可以直接走吗关于上述问题的解析如下:不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的;一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动...
调岗几次不适应可以辞退
03-07
民法总则物权请求权不适应诉讼时效的类型有哪些?一、民法总则物权请求权不适应诉讼时效的类型有哪些?民法总则条文 第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权...
没过试用期辞退员工是否需要赔偿
03-22
一、没过试用期辞退员工是否需要赔偿没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的,属于单位过失性辞退劳动者,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》...
员工弄虚作假辞退
03-08
分公司和子公司不同在什么地方1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名...
签合同被辞退有补偿吗?
03-22
一、签合同被辞退有补偿吗1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)、员工在试用期...
抑郁症可以被辞退吗 - 工作患抑郁症能否认定为工伤
04-12
一、工作患抑郁症能否认定为工伤依据我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当...
有没有相关的法律规定 - 无正当理由辞退员工如何赔偿
03-22
无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定律师解答无正当理由辞退员工属于违法辞退,其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
医疗期满辞退
04-12
银行个人房屋抵押贷款利率一般是多少的贷款所需资料:1.借款人的有效身份证、户口簿;2.婚姻状况证明,结婚的带结婚证、未婚的需提供未婚证明、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证(注明离异后未再婚);3.已婚需提供配偶的有...
企业不得辞退员工的规定
03-23
企业不得辞退员工的规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
孕妇旷工的能辞退吗
04-07
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定的过错行为的,用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
哪几种情形的职工不能辞退
03-22
一、哪几种情形的职工不能辞退企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
辞退补偿金如何申报
03-09
企业主动辞退员工怎么补偿1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情...
公司提前30天辞退员工
03-25
著作权与邻接权的区别是什么邻接权与著作权的区别如下:1、邻接权的主体多为法人或其他组织,而著作权的主体则多为自然人。创作,是为思想和情感寻求形式的过程,是设计完成文学艺术形式的行为,是从构思到表达完成的过程。而...
拖欠工资并且辞退员工
03-17
农村宅基地可以继承吗农村宅基地不能继承农村宅基地不能继承。依据我国法律规定,宅基地的所有权和使用权是分离的,宅基地的所有权属于集体,使用权属于房屋所有人,农村村民的宅基地使用权是基于“村民”的特定身份取得,村民...
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