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员工辞退单怎么做
03-25
如果单位要辞退员工应该怎么做1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更...
孕妇旷工的能辞退吗
04-07
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定的过错行为的,用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
到达退休年龄辞退有
04-01
有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的?关于有限责任公司的债务责任具体是怎么样承担的这个问题的详细解答如下:有限责任公司是指符合《公司法》要求而设立的公司,一楼所述完全文不对题,把合伙企业、个人独资企业都拉...
试用期无故辞退职工怎么赔偿
04-01
试用期无故辞退职工怎么赔偿专业律师法律分析:试用期无故辞退职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
有没有相关的法律规定 - 无正当理由辞退员工如何赔偿
03-22
无正当理由辞退员工如何赔偿,有没有相关的法律规定律师解答无正当理由辞退员工属于违法辞退,其赔偿规定为:1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
2024被用人单位无故辞退了维权
03-28
2023被用人单位无故辞退了维权如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投...
公司无故辞退员工怎么维权
04-01
一、公司无故辞退员工怎么维权1.调解。被无缘无故辞退后,劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致,可以签订调解协议,解决纠纷。2.仲裁...
国企辞退员工制度
03-22
国企辞退员工赔偿标准看具体情况定。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金,其...
公司是不是有权辞退欠网贷员工
04-01
一、公司是不是有权辞退欠网贷员工公司辞退欠网贷员工,对于未涉及犯罪的,用人单位是无权辞退的;对于涉嫌犯罪的情形,其用人单位是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同具体如下:1、在试用期间被证...
公司辞退员工补偿标准2024
03-22
公司辞退员工补偿标准2022被公司辞退员工的补偿标准有:1、劳动者在用人单位工作满一年,支付一个月工资补偿金;2、6个月以上不满一年的,按一年支付;3、不满半年的,按半个月支付。用人单位可以解除劳动合同的情形有:(一)在试用...
因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗
04-07
一、因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗因家人去世不批准请假被辞退的,劳动者可以主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
企业辞退人员决定书
03-30
征收补偿决定书是什么征收补偿决定书,是在没有达成征收补偿协议的情况下做出的,这就避免了公民的房屋在拆迁过程中得不到补偿,而且决定书是严格按照征收补偿方案中相关条文做出的,补偿数额依照补偿方案而行,这其中补偿方案...
员工能领失业保险吗 - 员工被辞退
03-09
员工被辞退能领失业保险吗可以的。1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《...
公司解散辞退员工最新赔偿标准
04-01
离婚孩子抚养费标准大概是多少离婚孩子抚养费标准没有具体的金额,离婚孩子抚养费标准根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能...
给员工经过调岗几次可以辞退?
03-07
一、给员工经过调岗几次可以辞退?调岗不能成为解除劳动合同理由,解除劳动合同也跟调岗时间无关。另外,劳动者也可以主动要求解除合同。若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工...
试用期因怀孕被辞退怎么补偿
04-04
试用期因怀孕被辞退怎么补偿试用期的劳动者因怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,是按劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年要赔偿二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国...
无故被公司辞退员工该如何维权
03-08
无故辞退员工无劳动合同怎么维权可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理,不服仲裁裁决的可以向被告所在地的...
旷工多长时间可以辞退员工
04-07
一、旷工多长时间可以辞退员工关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定,可以按照用人单位的用工规定解决。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
江苏劳动法辞退员工补偿标准
04-08
房屋转租需要留心的事儿包括哪些1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意...
孕期被辞退并索赔
03-17
孕期被辞退并索赔可以,首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位...
工人未到退休年龄辞退
03-17
工人未到退休年龄辞退根据你的问题解答如下,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五...
试用期不合格辞退要赔偿员工吗
03-06
员工试用期不合格怎么辞退员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
我想咨询一下被辞退要扣工资吗
03-23
我想咨询一下被辞退要扣工资吗被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么
04-04
没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补...
江苏省辞退补偿标准
04-08
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
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