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无固定期限劳动合同解除怎样补偿
07-04
律师解析:无固定期限劳动合同解除的补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等...
与退休人员签订的劳动合同是否有效
07-06
律师解析:一般是无效的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工...
没有签合同的劳动纠纷该怎样办
07-04
律师解析:建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁,没有签劳动合同用人单位是违法的,你可以主张双倍工资。按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
原公司合并后劳动关系怎么承担
11-12
律师解析:公司合并后不影响劳动合同的履行,劳动关系继续有效。依据我国相关法律的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
劳动合同解除协议书怎么写?
03-02
律师解析:劳动合同解除协议书应该怎么写。劳动合同解除协议书应该包括:双方当事人的身份信息;解除合同的日期;经济补偿的具体内容;双方当事人约定的其他事项,最后双方签字盖章并注明日期。我国劳动合同法规定:用人单位与劳动...
企业改名换姓影响劳动合同效力吗
07-07
律师解析:企业改名换姓并不影响劳动合同的效力。1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
入职隐瞒已婚未育合法吗
12-03
律师解析:如果职工应聘的岗位对婚姻状况有特殊要求的,则入职隐瞒已婚未育是不合法的。如果没有特殊要求的,则婚姻状况是职工的隐私,可以不告知公司。如果职工是以欺诈等手段与公司订立劳动合同的,则该合同无效或者部分无效...
单位不签劳动合同怎么补偿?
11-26
律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人...
可以直接走人吗 - 劳动合同到期了
11-21
律师解析:劳动合同到期了,如果劳动者没有续签合同,且完成了工作交接手续的,可以直接走人;如果没有完成工作交接手续的,则需要在完成后再离职,并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。...
医疗期劳动合同到期要怎样处理
11-23
律师解析:医疗期未满劳动合同是不可以终止的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
员工在哪些情况可以终止劳动合同
07-04
律师解析:员工可以终止劳动合同的情形:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形...
厂子不签劳动合同的后果是什么?
11-20
律师解答:可以主张双倍工资。律师解析:不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与...
单位不愿赔付怎么办?
11-24
律师解析:如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果说违反规定解...
竟业保密协议补助金怎么计算
11-12
律师解析:签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定...
没签合同辞职是否要提前一个月?
11-22
律师解析:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者有权随时辞职,无需提前一个月申请。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
劳动能力鉴定流程怎么走
07-06
律师解析:申请劳动能力鉴定的流程:先提出申请;然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理;再随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;最后再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,将结论...
单位不签劳动合同如何赔偿?
11-26
律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人...
关于公司解除劳动合同赔偿金是如何算的
07-06
律师解析:关于公司解除劳动合同,且属于违法解除的,赔偿金的计算:按二倍经补偿标准进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
和用人单位签合同应注意什么问题
07-04
律师解析:和用人单位签合同应注意的问题:看劳动合同上的单位名称等基本信息是否正确;工作内容和面试时所说是否一致;劳动报酬是否按协商的约定;社会保险是否为依法购买等。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整...
订立劳动合同的时间的规定是怎样的
07-05
律师解析:订立劳动合同的时间规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
正确的劳动合同怎么签?
12-05
律师解析:首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的,则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规...
劳动合同期限为5年试用期几个月
12-14
律师解析:如果劳动合同期限约定为5年,则试用期不得超过6个月。劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的,试用期不得超过6个月。法律...
用人单位违反劳动合同法应承担哪些相关责任?
03-08
律师解析:用人单位违反劳动合同法应承担的相关责任:违法解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的承担赔偿责任;其他。偿...
工作21天未签订劳动合同辞职怎么处理
11-12
律师解析:1、在一个月之内还不需要赔偿。2、公司应该在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。建立劳动关系后,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,双倍工资最长可主...
超过一年不签劳动合同怎么赔
11-12
律师解答:具体见内容。律师解析:超过一年未签订劳动合同有双倍工资的补偿。根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。并且对...
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