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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
律师解答：合法。律师解析：如果是关于服务期约定或者是违反竞业限制约定，那么是合法的。用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于违反服务...
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劳动合同法病假规定有哪些
人食五谷杂粮，生老病死是正常现象，因此法律及道德允许伤病等情况的适当修整。但是仍然有公司不给员工病假或产假，借此克扣员工工资，国家为了严格规定并防止此类现象的发生，在劳动法中增加并完善了相关规定。那么，下面我们看...
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职工生病期间被企业开除会合理吗
律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《...
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劳务派遣纠纷可以起诉到检察院吗?
律师解答：不可以。律师解析：不可以，但是可以向人民法院起诉。在发生劳动派遣纠纷后，劳务派遣工是可以起诉用工单位的。发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过劳动争议调解组织进行调解，也可...
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不同意调店员工如何处理
劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不...
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工伤反复纠纷怎么处理
律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调...
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一般工伤做伤残鉴定在哪里做
一、一般工伤做伤残鉴定在哪里做?工伤鉴定应该到设区的市级劳动能力鉴定部门申请。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定...
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昆山市XX厂与江苏XX公司定作合同纠纷一审民事判决书
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![王XX、李XX与周XX、马XX地面施工损害责任纠纷案一审民事判决书]( "王XX、李XX与周XX、马XX地面施工损害责任纠纷案一审民事判决书")
王XX、李XX与周XX、马XX地面施工损害责任纠纷案一审民事判决书
原告王XX，女，1976年3月13日生。原告李XX，男，1974年11月5日生。二原告共同委托代理人王XX，男，1946年9月19日生，苗族，初中文化，云南省屏边县人，屏边县白云乡司法所退休职工，住白云乡职工住宿楼，系原告王XX父亲。代理权限：特别授权代...
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上海高沛刀模经营部与上海XX厂买卖合同纠纷一审民事判决书
原告上海高沛刀模经营部。投资人方XX，总经理。委托代理人陈亮，上海XX律师。被告上海XX厂。投资人漆XX，厂长。原告上海高沛刀模经营部与被告上海XX厂买卖合同纠纷一案，本院于2014年6月26日立案受理后，依法适用简易程序审理，...
厉XX与连云港XX公司、灌云县人民政府侍庄街道办事处建设工程施工合同纠纷一审民事判决书
原告：厉XX。委托诉讼代理人：厉XX，男，1974年11月6日出生。被告：连云港XX公司，住所地连云港市海州区朝阳东路盛世嘉园2号楼三单XX。法定代表人：宋XX，该公司董事长。委托诉讼代理人：高XX（解除其授权的通知于2016年5月19日交递），江苏...
交通事故工伤认定后如何赔偿？
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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参加公司团建受伤能否认定为工伤
一、参加公司团建受伤能否认定为工伤工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动，作为额外员工福利，以提高员工凝聚力和工作的积极性，该形式已成为潮流和...
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社保补缴网上如何补缴
律师解析：1、首先打开第三方软件的首页，点击右下角的更多。2、找到生活号并点击进入。3、进入后点击上方输入栏搜索社保。4、点击我的社保个人缴纳并点击立即查看。5、点击下方的缴纳社保选项。6、接着我们点击缴社保。...
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一、不缴少缴社保费的行政处罚权规定是什么?不缴少缴社保费的行政处罚权规定是需要由税务机关按照欠缴数额的一倍以上三倍以下进行罚款。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...
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劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑...
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