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劳务派遣发生劳动纠纷解决途径有哪些?
12-09
律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解...
从事劳务派遣能否需要资质
06-27
律师解答:是的。律师解析:是的,从事劳务派遣需要相应的资质。1、在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经...
工地劳资纠纷起诉流程是怎样的?
02-13
律师解析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
05-23
一、没签合同的劳务纠纷怎么解决1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下(1)劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。(2)劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者...
劳务派遣合同期限是多久
03-14
一、劳务派遣合同期限是多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳...
临时工工龄认定政策的标准是什么?
09-22
一、临时工工龄认定政策的标准是什么?用人单位招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。1.折叠连续计算法也叫工龄连...
公司没有签合同离职工资怎么算
08-30
律师解析:没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。...
劳务派遣工合同到期有赔偿吗
04-02
律师解析:劳务派遣工合同到期,一般没有赔偿;如果用人单位决定不续约的,则有经济补偿。一般是劳务派遣工在单位的工作时间每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资。法律依据...
劳务输出包括哪些内容
08-30
律师解析:劳务输出包括下列内容:劳务输出主要包括向国外派遣劳务人员和向国外提供各种服务两类;其中向国外派遣劳务人员是指由我国的用人单位向国外的用工单位派遣劳动者;而向国外提供各种服务则包括提供技术服务、咨询...
哪些岗位适用劳务派遣工
10-09
一、哪些岗位适用劳务派遣工企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。...
劳务派遣合同的法律价值是怎样的
10-23
劳务派遣合同是用人单位与用工单位相分离的,那么关于劳务派遣合同存在的法律价值是什么?我们的实践中需要劳务派遣这种形式的出现,那么劳务派遣的好处在哪里呢?以及如何进行规范呢?现在本站将在下面的文章中为您分析劳...
劳务派遣的范围是怎样的
06-12
律师解析:劳务派遣的适应范围,是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;3、替代性工作岗位是指可以...
那临时工工资条怎么做?
05-21
一、那临时工工资条怎么做?1.工号、姓名(离职员工的工号原则上不再重复使用)。2.部门信息:此处可以展开多列,包含分公司、一级部门、二级部门等信息。3.职级信息:包含了员工的岗位名称、职位、职位类别、级别等信息。4....
劳务派遣没签合同一告一个准吗?
03-08
劳务派遣没签合同一告一个准吗?没签合同是一告一个准。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的,员工可以要求每月的双倍工资。建立劳动关系,应当订立书...
临时工薪资标准是多少?
01-05
一、临时工薪资标准是多少不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡...
临时工解聘补偿规定有哪些?
04-02
临时工解聘补偿有吗?临时工解聘补偿符合条件的也是有补偿的,自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。辞退是否需要支付经济补偿金,按辞退情形而定。劳动合同履行期间,用...
劳务合同协议纠纷诉讼需要注意什么?
11-05
现在务工人员越来越多,工作都是需要签署劳务合同协议,但是有的人法律意识不够高,在劳务合同协议的签署过程中很容易出现问题,这也就为之后的劳务合同协议纠纷诉讼埋下了种子。现在也有很多的劳务合同协议纠纷诉讼,因此,了解...
临时工最低工资是多少?
09-06
一、临时工最低工资是多少看当地的经济水平来判断。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年...
劳务派遣哪些条件解除合同
07-06
律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
员工在试用期给买社保吗?
09-04
一、员工在试用期给买社保吗?员工在试用期给买社保,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出,“用人单位”和“劳动者”必须依法参加...
劳动仲裁的审理时间有多久
10-05
劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么,在法律上,劳动仲裁的审理时间一般有多久呢?作为劳动者,当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决,这时,您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中,究竟哪些劳动纠纷可...
签订劳务派遣合同应具备哪些基本条款
10-26
       近几年来劳务派遣在我国越来越常见,劳务派遣用工形式非常普遍。用人单位是利用劳动者不懂法这一现象,经常与劳动者形成劳务派遣关系。由于缺乏...
在什么情况下可以解除劳务派遣合同
12-14
有的公司在招收了劳动者之后会将其派往到有需要的公司实际工作,而这样一般建立的就是劳务派遣关系,此时实际签订的也是劳务派遣合同。对于这样的合同也是可以解除的,但在什么情况下可以解除劳务派遣合同呢?要是你不清楚...
周末临时工需要支付工资吗
09-14
一、周末临时工需要支付工资吗周末临时工是需要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
申请劳动仲裁需要交费吗
09-10
一、申请劳动仲裁需要交费吗根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”劳动仲裁不收取费用。为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障...
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