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员工入职几个月需要签订合同呢
12-14
一、员工入职几个月需要签订合同呢员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳...
入职半年后补签劳动合同是合法的吗
02-27
入职半年后补签劳动合同是合法的吗入职半年后补签劳动合同的,公司是违法的。劳动者可以自第二个月起要求用人单位支付二倍工资。我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
员工离职后重新入职试用期
12-03
一、员工离职后重新入职试用期怎么算员工离职后再入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因为劳动者已经在用人单位工作过一次,再次约定试用期,不利于劳动者,所以不能再约定试用期。《劳动合同...
入职不签劳动合同符合劳动法吗
12-07
入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...
- 入职合同和劳动合同的区别
12-14
入职合同和劳动合同的区别  职合同和劳动合同的区别如下:1.最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同,属于职业意向,相比劳动合同缺少应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动...
领了结婚证入职填已婚
12-01
领了结婚证户口本上会改已婚吗,需要注意什么理论上是要去,但是因为不是硬性的,所以一般大家都会被结婚的喜悦给弄忘记了,一般没啥大事的。说一件很逗的事吧,我有个老哥离婚后没去改成离异,结果再婚领证时,竟然还是已婚状态,又...
入职就是上班吗
02-28
入职就是上班吗?规定是怎样的呢?求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估...
怎么要求赔偿 - 入职一个月没有签合同
01-09
入职一个月没有签合同,怎么要求赔偿1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位...
离职证明取消入职时间
03-25
离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间,离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据,需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...
入职超过1个月未签劳动合同怎么赔偿
12-30
一、入职超过1个月未签劳动合同怎么赔偿?入职超过1个月未签劳动合同的,应该支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
怎样防范企业员工入职法律风险
12-06
怎样防范企业员工入职法律风险防范企业员工入职法律风险的方法是:1、检查劳动者基本信息是否真实;2、是否存在潜在疾病、职业病等;3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同;4、是否与其他单位存在竞业限制协议。【法律依...
入职签订劳动合同吗
12-30
一、入职签订劳动合同吗入职签订的是劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
入职第一天走路摔倒算不算工伤
11-30
入职第一天走路摔倒算不算工伤上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应...
入职2个月后才签定劳动合同
02-25
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
员工入职一个月没签合同能辞职吗
12-01
入职一个月没签合同辞职如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳...
劳动法规定入职多长时间内签订劳动合同?
02-25
劳动法规定多长时间签订劳动合同我来说一下劳动法规定多长时间签订劳动合同吧:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
签完入职合同多久去上班
12-11
签完入职合同多久去上班签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班,没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
职工养老保险入职多久交
02-25
刚刚入职不久,靖江养老保险怎么交的呢?自用工之日起三十日内办理。两种交法:一是公司给你交,二是自己个人去交如果公司给你交的话,他们每月从工资里扣除8%,公司出22%,国家给你出70%,三者加起来就是你总共的保险基金,连续上...
入职新公司
03-03
协议离职,新公司入职手续公司跟你协议离职,那么要支付你经济补偿。但是公司给你培训,那么要做到服务期,那么要赔偿违约金的。离职后,去新单位,而且以前公司购买社保的,那么要向新公司提离职证明、供失业证、社保手册、员工档...
入职即上社保的劳动法
02-25
劳动法有没有规定入职体检入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢。除有毒有害...
入职半年就怀孕被公司要辞职
03-06
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办?关于入职半年就怀孕被公司要辞职这个问题,如果女员工在一年内怀孕,公司拿出此辞职信,继而解除劳动关系,女员工维权面临举证上的困难。根据谁主张、谁举证的原则,员工须证明该辞职信非出...
同一单位离职后再入职
12-03
同一单位离职后再入职需要怎么处理呢?《劳动合同法》第19条第2款关于同一单位离职后再入职的规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重...
经纪人入职合同范本
12-02
经纪人合作协议范本甲方:法定代表人:住所:乙方:法定代表人:住所:根据《民法典》及相关法律法规,甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上,经协商一致达成如下协议:一、协议期限本协议有效期为______年,即从______年______月______...
入职一年后交五险一金
02-25
五险一金一年要交多少钱五险一金缴纳,按单位申报的本人工资计算五险一金有最低缴费基数,如果申报工资比规定基数低,就按规定基数缴费一般每月缴费是申报工资的19-23%,各地公积金缴费比例有差别用你工资乘以比例,再乘以12个...
深圳入职交五险一金
02-25
深圳五险一金自己需要交多少钱。您与单位解除劳动合同后(辞职后),可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项:基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴,保险在结算...
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