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停工留薪期內需要護理由誰負責
停工留薪期內需要護理由誰負責
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停工
留薪期內需要護理由誰負責
1、停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。
2、
評定
傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均
工資
的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%。
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停工
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勞動糾紛
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