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試用期內無理解除合同需補償
試用期內無理解除合同需補償
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試用期
內懷孕解除合同
試用期不符合錄用條件需要單位舉證證明,並且
法律
上也是從嚴把握的。 如果是這樣,單位屬於
違法
解除勞動合同,你可以要求繼續履行或者賠償。當然,你選擇要求繼續履行更加有利。還有,可以要求單位補繳試用期的
社保
。我們的勞動法非常保護孕婦。你勝訴的可能性還是很大。
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