上班7天未籤勞動合同

廠裏上班需要籤勞動合同嗎

在廠裏工作，必須簽訂書面勞動合同，否則公司就面臨賠償二倍工資的風險。

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。