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不簽訂勞動合同法二倍工資
不簽訂勞動合同法二倍工資
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不籤勞動合同二倍
工資
如何計算
未簽訂勞動合同的二倍工資應當自
用工
之
日起
第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。 但用工之日起超過一年仍未簽訂勞動合同的,二倍工資應當計算至滿一年前,也就是說未簽訂勞動合同的二倍工資最長只能計算十一個月。
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勞動合同
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