工廠用童工的相關規定
1、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。2、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
歡迎來到普法知識館！
工廠用童工的相關規定
普法知識館
人氣：2.38W
熱文推薦
猜你喜歡
- 1產假工資的相關法律規定
- 2成都工傷鑑定的相關規定
- 3工傷認定的相關法律法規
- 4非法用童工的相關處罰規定是什麼
- 5工廠使用童工怎麼處理？
- 6工傷鑑定的相關規定有哪些
- 7私人小廠使用童工罰款標準的規定是什麼
- 8勞動法發佈前童工年齡的相關規定是什麼
- 9工商銀行信用卡到期換卡有什麼規定 工商銀行信用卡到期換卡相關規定
- 10禁止使用童工的有關規定是怎樣的？
- 11關於勞動法用童工的規定是什麼？
- 12根據法律規定廠裏用童工怎麼處理？
- 13最低工資標準的相關規定
- 14用童工工廠應如何處罰
- 15勞動合同法試用期工齡的相關規定
- 16我國工廠用童工如何處理？
- 17工廠物料管理規定
- 18嚴禁使用童工規定
- 19工廠急救的相關知識
- 20關於工齡工資2021的相關規定有哪些
- 21工傷認定的相關法律規定
- 22禁用童工的規定是什麼？
- 23關於拖欠工資的相關法律規定
- 24工廠使用童工怎麼處理
- 25禁止使用童工規定