怎樣算是和員工解除勞動關係

怎樣算是和員工解除勞動關係

和員工依法解除勞動合同後，即已經解除勞動關係。
根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。