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當月工資怎麼算 - 公司有一個工人要請假半個月
當月工資怎麼算 - 公司有一個工人要請假半個月
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公司有一個工人要請假半個月,當月
工資
怎麼算
如果是因工作
遭受
事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷療請假的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇
不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
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