隨着五月的到來，很快我國的大部分地區就會進入炎熱的夏季，我國勞動法有強制性的規定，在酷暑的炎熱季節必須給從事高溫作業的勞動者發放高溫補助費，因爲我國各個省市的經濟發展水平是不一樣的，各地進入高溫季節的時間也是有所不同的，那麼，重慶高溫補貼時間都有哪些規定？下面本站小編就爲您詳細介紹。
2018重慶高溫補貼發放標準：
根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼標準最高按照每人每天不低於15元標準發放。而不少市民口中的“高溫假”，實際是不存在的。
不得以降暑物品替代高溫補貼
天氣日漸炎熱之後，區人社局變得忙碌起來，據相關工作人員介紹，每天都會接到好幾通電話，“大多數都是諮詢什麼樣的情況才符合發放高溫補貼的條件，以及發放的標準是是多少。”
根據《重慶市防暑降溫措施管理辦法》第十二條規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼每人每天不低於5元
一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放;中度高溫天氣作業的，按每人每天不低於10元標準發放;強度高溫天氣作業的，按每人每天不低於15元標準發放。
高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。
同時，也有市民問：“我們公司每年每個人幾天高溫假，但隨便你什麼時候休，好像失去高溫假的意義了。”事實上，根據管理辦法，並沒有“高溫假”這項規定。只是在強度高溫天氣下，應當停止當日室外露天作業。
單位若未發補貼勞動者可投訴
雖然該規定已執行多年，但仍有不少單位和市民，對發放條件和標準不清楚，不瞭解。記者走訪多個行業的露天從業者，發現大多企業執行情況良好，但也存在部分民營公司未發高溫補貼，以及有企業單位出現只發補貼未提供清涼飲料的現象。
在竹映三清附近打掃路面的清潔工告訴記者，她每天上班半天，再熱的時候也要堅持上班，但會有清涼飲料、藿香正氣液之類的等必需藥品。“不過按照慣例，每個月會有補貼，最多不超過50元，一般在七八月發放。”
然而在工地工作多年的老楊則表示，只是聽說過高溫補貼，卻從來沒有得到過，“也沒有清涼飲料之類的，再熱也得上班。”
區人社局工作人員告訴記者，高溫補貼是爲了保障員工切身利益，“如果遇到用人單位未按規定發放高溫補貼，或是勞動者對此尚有不解，可以向49836237熱線進行諮詢投訴。”
以上就是“重慶高溫補貼時間都有哪些規定？”的具體法律法規的規定，重慶市社會保障局的工作人員在新規頒佈之後明確的表示，高溫補助的發放是對勞動者切身利益和身體健康的維護，如果有用工單位不發放高溫補助費，或者將上級機關的撥款挪爲他用，勞動者可以撥打49836237熱線電話進行投訴。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
