工傷賠償

一、要先進行工傷鑑定才能獲得賠償嗎事實上，根據中國的法律法規，確實需要進行工傷鑑定才能申請工傷賠償。工傷鑑定是一個重要的程序，旨在確認一個人是否遭受了工傷。只有經過鑑定機構的確認，才能確保工傷的合法性和可賠償...

一、未滿十八週歲發生工傷可否認定如果當事人年滿16週歲不滿18週歲的，在工作過程中發生人身傷害事故的，可以認定爲工傷。如果當事人不滿16週歲的，不能認定爲工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四...

一、超齡人員工傷死亡如何賠付超過退休年齡的人員在因工造成死亡的，不屬於工傷，但由用工一方按人身和害賠償標準，給予死者親屬相應賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償範圍】侵害他人造成人...

一、下班被車撞了單位怎麼賠償下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責任的，可以申請工傷認定，認定工傷後享受工傷醫療待遇，如果要治療的，用人單位正常支付工資，造成傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業補助等費用。二、...

一、工傷十級賠償標準是多少錢？職工因工緻殘被鑑定爲10級傷殘的，當事人可以享有本人7個月工資的傷殘補助金。對於因工緻殘、經鑑定爲十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準爲七個月的本人工資。若合同到期、勞...

一、無證駕駛是否認定爲工傷上下班過程中無證駕駛機動車發生交通事故後，如果本人承擔主要以上責任的，不能認定爲工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場...

一、下班發生交通事故責任在自己算不算工傷依據我國工傷保險條例的規定，下班回家的過程中發生交通事故時，如果是勞動者自己承擔主要以上責任的，不能認定爲工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之...

一、工傷醫療期滿後還需要治療的怎麼處理依據工傷保險條例的規定，工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...

一、工傷有第三方責任人該怎麼樣賠償由於第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然後由工傷保險基金追償。《中華人民共和國社會保險法》第四十二條由於第三...

一、交通事故工傷能獲得什麼賠償?交通事故工傷能獲得賠償：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償...

一、在交通事故中負主要責任會不會認定爲工傷在交通事故之後負主要責任的不能認定爲工傷。根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定...

一、工傷肋骨斷裂治癒後能申請補償嗎工傷肋骨斷裂治癒後能否申請補償，視具體情況而定，如果是工造成的則可以申請補償。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...

一、違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎違反交通規則上班路上受傷承擔主要責任的，不是工傷；不承擔主要責任的，是工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定爲...

一、交通事故責任不能認定工傷的情形有哪些交通事故責任不能認定工傷的情形有：在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。上下班交通事故是工傷認定的常見類型，但並非所有在上下班途中發生交通事故都能認...

一、做工傷鑑定需要什麼資料嗎職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。申請工傷鑑定所需的材料如下：(一)提交...

一、交通事故工傷賠償是怎樣的?交通事故工傷賠償具體項目有醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成殘疾的還有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金...

一、門牙斷了幾級工傷怎麼樣認定？先準備好工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑑定書)，然後單位在三十天內提出認定申請，單位不申請的，職工或其近...

一、工傷沒勞動合同沒保險沒報警要如何辦勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關係，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關...

1、工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)...

一、簽了一次性賠償協議能反悔嗎?簽了一次性賠償協議不一定能反悔，如果存在以下的情形，是可以反悔的：《民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，受欺詐方有權請求人民法院...

一、手指工傷應該要求公司給予什麼賠償手指工傷，用人單位依法繳納工傷保險的，公司應該給予的賠償：治療工傷期間的原工資福利、手指工傷經鑑定如果是五級或六級傷殘，應按月支付傷殘津貼、以及若是終止或者解除勞動合同時的...

一、8級工傷傷殘鑑定賠償標準八級工傷賠償有從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金，其中八級傷殘爲11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級傷殘的則賠償基數的3倍。其中賠償基數所在地的上年度職工年平...

一、員工醫療期待遇是怎樣的職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80﹪。《企業職工患...

一、退休返聘工傷怎麼處理退休返聘人員工傷應該按人身損害處理。退休人員不具有法定的勞動者資格，退休後返聘一般以僱傭關係處理，不可以申請認定工傷，但可以按人身損害依法申請賠償。《民法典》第一千一百九十二條個人之...

一、工傷事故多久就不能報了發生工傷事故後，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照...