一、廈門九級工傷賠償項目有哪些?
廈門九級工傷賠償項目有：
1、醫療費
2、住院伙食補助費、交通費、住宿費
3、輔助器具費用
4、一次性傷殘補助金
5、一次性工傷醫療補助金
6、一次性傷殘就業補助金
7、停工留薪期工資
8、停工留薪期護理費
9、必要的康復費
10、傷殘津貼
二、廈門工傷九級賠償多少
1、醫療費：以醫院發票金額爲準
2、住院伙食補助費：住院天數×x元/天
3、交通費：按實際發生
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定爲準)
5、護理費：住院天數×x元/天
6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
三、未繳保險能否拒絕工傷賠償
根據國務院頒佈的《工傷保險條例》，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷，所以此案中的工傷認定沒有任何問題，
公司有沒有爲死者繳納工傷保險並不影響案件的審理。律師表示，如果繳納保險，工傷賠償可以從保險裏出。如果沒有繳納保險，但存在勞動關係的話，相應的賠償就應該由公司支付。
四、不能認定工傷,員工應該怎麼索賠
1、員工在公司受傷後，夠不上工傷認定，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
特別提醒：行政複議或行政訴訟是可以選擇的，這裏的行政複議不是行政訴訟的前置程序。實務中有些單位爲了拖時間通常選擇先複議再訴訟，勞動者爲了省時間應當不復議直接訴訟。
2、有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(1)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(2)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(3)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(4)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認爲經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(5)工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的。
在工作的時間受到人身傷害，可以認定爲工傷，要求一定程度的工傷賠償，根據不同項目的賠償標準進行相關的賠償，如果不能認定爲工傷，可以申請行政複議，或者向人民法院提起行政訴訟，可以申請複議或者訴訟的情況包括對工傷認定申請不予受理的決定不服等。
