一、交通事故有誤工費,可以算工傷嗎
發生交通事故能不能認定爲工傷與有沒有誤工費沒有關係。如果是勞動者在上下班路上,發生了非因本人主要責任導致的交通事故的,則可以認定爲工傷;如果不符合這個條件的,則不能認定爲工傷。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、交通事故工傷誤工費誰出
交通事故誤工費由肇事方賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
三、交通事故導致工傷誤工費怎麼賠償
交通事故導致工傷誤工費該由肇事方賠償。對於誤工費,受害人對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償;
沒有固定收入但能證明最近三年的平均收入水平的,按最近三年的平均收入水平計算,;有固定收入但不能證明最近三年的平均收入水平的,按照相同、相近行業的上一年職工平均工資計算。
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
希望透過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決交通事故有誤工費,可以算工傷嗎相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。看完上文內容如果您的問題仍未得到解答,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕在線諮詢專業律師。
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