一、交通事故賠償和工傷可以都主張嗎
根據我國法律的相關規定,職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟爲由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外,所以在實際賠付中,社保局以勞動者已向侵權人提起民事訴訟並獲得賠償爲由,拒絕全額支付工傷保險待遇的理由不能成立,勞動者請求全額支付工傷保險待遇符合法律規定,應予支援。所以如果勞動者因第三人的原因導致工傷,勞動者向侵權人要求賠償的同時也可以領取社保局除醫療費外的工傷保險待遇。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償爲由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支援。職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟爲由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外。
二、交通事故賠償與工傷賠償的區別是什麼
在一般人身損害賠償糾紛中,除了後續治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。
而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因爲1-4級傷殘一次性解決往往不利於傷者的後半生生活。
通常,如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話,如果按月領取傷殘津貼,若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。
如果1-3級還有護理費的話,按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數百萬元之巨。
所以,1-4級傷殘,國家法律一般不支援一次性賠償解決,因爲傷者吃虧太大了。
目前,在我國有的省、市和自治區地方性法規或規章規定了1-4級可以一次性解決,但賠償額真的是杯水車薪,建議傷者及其家屬最好不要採取這種方式,還是按月賠償有保障。
《社會保險法》規定,“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
”以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,根據我國法律的規定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償後,可以向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
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