您知道在請病假的時候工資的計算方式嗎？您知道在請探親假的時候工資的計算方式嗎？對於各種常見的請假，您都知道請假期間的工資計算方式嗎？下面，小編將爲大家介紹最新請假工資計算方式，希望能對您有所幫助。
最新請假工資計算方式？
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整爲0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
一、病假證明必須由公司指定的正規醫院開據。
二、員工拿回公司的病假憑證必須包括：1 二級以上指定醫院醫生的病情診斷書。2 二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3 如果公司發現病假證明不合格將視爲事假扣除該員工當天相應的工資及全勤獎。如有造假行爲且情節嚴重者公司將予以開除。
2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
4、職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。
5、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批准，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，工資照發。
6、職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般爲5至15天。
以上就是常見的請假期間的工資計算方式，小編提醒各位勞動者在請假期間的工資是用人單位應該支付的，這是法律有明確規定的。本篇文章由本站小編爲大家整理編輯。
