新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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解除勞動合同公積金怎麼提取
對於解除勞動合同後，公積金怎麼提取的問題。需要按照公積金提取的程序來進行提取，解除勞動合同公積金怎麼提取的具體程序如下：(1)職工住房公積金提取，首先向單位提出申請，經單位審覈屬實後，填寫《住房公積金提取申請書》（一式二聯）和《住房公積金提取明細表》（一式二聯），加蓋公章及財務印鑑；
(2)繳存單位經辦人員或職工個人持本人身份證原件及複印件、《住房公積金提取申請書》、《住房公積金提取明細表》及相關證明材料的原件及複印件，到公積金中心辦理提取；
(3)經辦人員或職工個人將轉賬支票交回單位財務部門，財務部門按所列金額給付職工現金。
住房公積金繳存職工在符合下列條件之一時可提取個人住房公積金：
(一)購買具有所有權的自住住房。(提取申請人應是產權人、產權人的配偶、直系血親或同戶成員,提取有效期限爲產證發證日起6個月)；
(二)建造、翻建、大修具有所有權的自住住房。(適用於農村宅基地上建造的房屋或城鎮私房)；
(三)離退休或者到達法定的離退休年齡。(男性60週歲,女性50週歲)；
(四)完全或大部分喪失勞動能力,並與單位終止勞動關係；
(五)戶口遷出本市或出境定居；
(六)非滬籍職工勞動關係遷出本市；
(七)一次性提前結清購房貸款本息。(結清提取有效期爲結清之日起3個月,結清時已使用公積金的除外)；
(八)重複建立個人住房公積金帳戶需合併；
(九)職工死亡或被宣告死亡,職工的繼承人或受遺贈人可以申請辦理提取手續；
(十)職工因下述三種情況:
享受城鎮居民最低生活保障的;
本人、配偶或直系血親患重病、大病;
連續失業兩年以上,且家庭人均月收入低於當年公佈的本市職工最低工資，從 而造成家庭生活嚴重困難的,可以提取住房公積金用於住房消費；
(十一)職工因下述三種情況:
享受本市廉租住房政策;
承租經濟適用住房;
透過市場租賃方式依法租用住房且月房屋租賃費用超出家庭月工資收入20% 的,可以提取住房公積金用於支付房屋租賃費用。
