僱員受傷誤工費怎麼算?

一、僱員受傷誤工費怎麼算?

工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑑定委員會確認後，最長期間不超過24個月。

工傷還涉及的賠償內容如下：

1、醫療費用：由工傷保險基金全額報銷;

2、住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘後由基金支付;

3、交通食宿費：按本單位因公出差標準報銷;

4、殘疾待遇標準;

二、傷殘待遇補償詳細內容

(一)一級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付)

(二)二級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付)

(三)三級傷殘;

1、次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的80%發放;(基金支付)

(四)四級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資18個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的75%發放;(基金支付)

(五)五級傷殘;

1、次性傷殘補助金;本人工資16個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的70%發放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算(六)六級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資14個月計算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的60%發放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業補助金：按月發放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準10個月計算。

(七)七級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資12個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準15個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準8個月計算。

(八)八級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資10個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準12個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

(九)九級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資8個月計算;(基金支付)

2一次性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準9個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準4個月計算。

(十)十級傷殘;

1、一次性傷殘補助金;本人工資6個月計算;(基金支付)

2一性傷殘就業補助金：上年度社會月平均工資標準6個月計算。

3、一次性工傷醫療補助金：上年度社會月平均工資標準2個月計算。

生活護理費;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會月平均工資的30%支付;

勞動法的制定更加規範勞動市場的有序性和規範性，勞動者應當受到更加公正的待遇，誤工費的賠償詳細規定也是保障勞動者的合法權利。同時廣大勞動者在工作期間也是需要注意自身的安全，以免造成嚴重的後果，同時也要健全自身的勞動法律意識，使用正確的途徑來維護自己。