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北京員工短期病假工資規定
03-02
勞動法病假工資規定—短期病假工資計算基數根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定,病假工資的計算基數按以下原則確定:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。...
孕婦請病假扣工資嗎
03-02
孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者,爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者,爲本人...
保胎能算病假
03-03
病假工資怎麼算1、病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。2、病假工資的系...
勞動法病假請多長時間
02-10
病假最多可請多長時間《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。(一)實際工作年限十年以下的,在本單...
勞動法關於病假之後調崗
03-01
勞動法關於病假的規定根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第2條規定,醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工因患病或非因工負傷,需要停...
海南病假工資
02-25
海南病假工資2023如何計算的?根據我國規定海南病假工資2017計算如下:1.病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照...
一個月能請幾天病假不扣工資?
02-26
時間:2023-12-1905:23:21瀏覽:5188次來源:本站小編整理法律上並沒有規定,一個月能請幾天的病假不扣工資,具體的要根據用人單位的規章制度來決定。勞動者請病假期間,用人單位也需要支付給員工工資,可以比員工正常的工資低,但也...
勞動法病假後辭退
02-24
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...
廣西職工病假工資規定2023
02-24
廣西職工病假工資規定員工病假工資的計算方法如下:1、病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標...
北京帶薪病假
03-03
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
廣西事業單位職工病假工資嗎
02-24
廣西事業單位職工病假工資如何計算工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在6個月以內者,根據勞動保險條例第十三條乙款的規定,應由該企業行政方面或資方按下列標準支付病傷假期工資:本企業工齡不滿2年者,爲本人工...
部分病假有最低工資嗎?
02-25
時間:2023-12-0400:56:09瀏覽:2063次來源:本站小編整理病假是有最低工資的,法律上明確規定了職工在病假期間,用人單位不得低於最低工資的80%來發放,勞動者可以合法的要求用人單位發放上述工資待遇,拒不發放是需要追究有關法...
蘇州太倉勞動法病假規定
03-03
勞動法如何規定病假確定病假工資的基數:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協...
教師病假績效工資規定是怎樣的?
02-25
時間:2023-12-1303:13:40瀏覽:3853次來源:本站小編整理教師病假績效工資規定是:病假在三個月以內的,病假期間工資照發;病假超過三個月的,從第四個月起按以下標準發給病假工資:工作年限不滿十年的,發給本人工資的90%;工作年限...
2023 - 海南病假工資
02-25
海南病假工資2023如何計算的?根據我國規定海南病假工資2017計算如下:1.病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照...
北京法律規定病假
03-02
關於病假的法律規定病假期勞動者可以照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。病假在勞動法中被稱爲“醫療期”,員工的醫療期一般在3到24個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定,企業職工因...
勞動法病假證明
02-25
勞動法中關於病假需要出示什麼證明應當提交用人單位指定醫療機構《醫學診斷證明書》。勞動部《勞動保險條例實施細則》第二十一條工人職員疾病或非因工負傷需要停止工作醫療者,須經負責醫療機關提出證明,如當時無法取得...
海南誰病假工資
02-25
海南病假工資2023如何計算的?根據我國規定海南病假工資2017計算如下:1.病假工資計算基數:1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2)如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3)雙方無任何約定的,按照...
員工病假4天如何計算工資
04-01
怎麼定義算是搶奪罪搶奪罪是指以非法佔有爲目的,乘人不備,公開奪取數額較大的公私財物的行爲。...
2023年上海病假
03-03
2023年病假規定2018年病假規定:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工...
病假期間法定節假日
03-01
法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...
病假後還可以休年假嗎
02-25
請病假20天還可以休年假嗎?1、按年休假條例規事定,休三個月病假,不能享受當年度年休假的。累計工作滿20年除外。2、《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數...
崑山勞動法如何規定病假工資
02-25
勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第...
怎麼休 - 孕婦開了2個星期的病假
03-29
三個月病假休完被開除合理嗎單位以請病假時間長爲由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同,員工可以根據《勞動合同法》第四十八條的規定提起勞動仲裁,要求繼續履行勞動合同並補發解除勞動合同至仲裁...
果洛病假工資規定2024
03-30
長期病假工資規定2024長期病假工資計算:《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定,職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱爲“短期病假”,超過六個月的稱爲“長期病假”。職工因病或非...
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