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崗位工資有哪些 - 一般公司怎麼制定工資
12-15
一、一般公司怎麼制定工資用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。公司可以根據工作需要,在必要時可以對員工的崗位或職位進行適當的調整,在公司職位空缺的情況下,員工...
崗位調政備案表
03-06
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
崗位工作量大想調崗
03-01
員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》第四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或...
勞動保障公益性崗位工資條
11-30
公益性崗位工資是多少1、按照《公益性崗位開發與管理辦法》的規定,公益性崗位是由省裏統一開發的,目的是促進就業困難羣體和未就業的高校畢業生就業,一般情況工作期限最長不超過3年。2、公益性崗位人員的工資由崗位工資...
銀行調崗位送禮
12-01
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
計調崗位的兩大核心是
03-06
貸款逾期常見的兩大誤區1、還款日當天還款就不會逾期。拿到貸款後,都會約定好還款方式和還款日期,一些人習慣在還款日當天還款,認爲這樣就一定不會產生貸款逾期。還款日當天還款其實是個不保險的做法,因爲不同銀行到賬時...
員工調崗位不做
01-28
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
計算加班費包括崗位工資嗎
12-13
深圳陪產假多少天您好,想要了解深圳陪產假多少天,根據國務院《女職工勞動保護特別規定》、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定,深圳市女職工該合法生育的,享受基本產假98天(包括產前15天),延長產假30天,難產的增加產...
公司進行崗位調整員工不同意就辭退
02-23
公司進行崗位調整員工不同意就辭退公司進行崗位調整員工不同意就辭退合法與否需要從以下幾個方面來判斷:1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則...
調離崗位未簽訂合同
01-13
中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條:中標人確定後,招標人應當向中標人發出中標通知書,並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後,招標人改變中標結果的...
公司要給調崗位
03-02
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
投融資崗位面試
01-13
向風投融資一個億需要多少成本融資方式很多,私募是一個好的融資手段,私募融資速度快,但費用高。上新三板股權融資時間可能有點長,另目前新三板流通性不是很好。銀行債券融資門檻比較高,而且目前專利抵押不是每個銀行都能做...
加班工資包含在崗位工資裏
11-30
給不了撫養費怎麼辦的啊,離婚後一方不給撫養費怎麼辦離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。離婚後一方不給撫養費怎麼辦...
職業病調崗位
01-28
職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病,只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷,對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來,走工傷認定,勞動能力...
如何和人事談調崗位
12-08
怎樣和人事談辭退賠償員工被辭退,可以申請勞動仲裁申請索賠。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償...
資訊崗位保密協議
02-29
關鍵崗位保密協議包括什麼的呢?一、保密協議形式在簽訂保密協議時,雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款,也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式,都應當採取法定的書面形式,並做到條款清晰明白,語言沒有歧義。二...
借調完成本崗位工作任務
03-03
從簽訂勞動合同的期限來分,有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務爲期限的用工3種方式1、固定期限用工,是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,約定有合同的終止時間。2、無固定期限用工,是指用人單位與勞動...
重要崗位調崗離職
03-03
調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的,因爲只有如下情形才能夠給予補償,1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
調崗倒好崗位恭喜如何說
02-23
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
上海陪產假扣崗位工資怎麼算
02-25
陪產假扣工資嗎`你好,男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有、有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。並且在陪產假期間工資應該照常發放不應該扣工資。關於陪產假扣工資嗎刻字諮詢你...
人員調崗位
12-08
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
離職證明崗位更改
11-30
更改年齡證明不可以。所謂的超生罰款單,實際上就是社會撫養費徵收決定書,這是對違法生育子女的當事人所作出的行政徵收決定書,目的是要求違法生育子女的當事人履行這一行政決定,沒有涉及到孩子的事項。怎樣作爲證明?即使是...
旅行計調員的晉升崗位
02-25
晉升八級職員的途徑:1、本科畢業直接到事業單位管理崗位上,工齡滿10年的;2、專科畢業工齡滿20年,並在管理崗位上工作滿5年的,3、高中畢業工齡滿30年,並在管理崗位上工作滿5年的。以上三年情況都要參加人事部門統一組織的培...
項目協調崗位要求
12-03
物業客服崗位要求如下:1、大學專科或以上學歷;2、3年以上專業物業管理經驗及最少2年管理處日常事務工作經驗;3、熟悉物業管理工作流程、條例及相關法律法規,有豐富的物業工程、安保、保潔管理工作經驗;4、具備獨立處理...
計調崗位績效考覈辦法
02-25
處置非法集資考覈辦法是怎樣的(一)對考覈內容實行細化分解,按具體項目設定分值,採取百分制的辦法進行考覈,工作未完成或未達到要求的扣除相應分值。(二)考覈工作在縣防範和處置集資工作領導小組統一領導下進行,縣防範和處...
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