員工涉嫌刑事責任怎麼處理

員工涉嫌刑事責任，公司可以根據具體情節做出行政處分。如果被判刑的，依法開除。
《勞動法》第二十五條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。