歡迎來到普法知識館!
>
算是工傷。職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。雖然是自願加班,但公司當時沒有加以制止,也應當視為在加班時間工作場所內受傷,可視為工傷。
圖文推薦
相關文章