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勞動合同到期沒有續簽繼續工作
勞動合同到期沒有續簽繼續工作
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勞動合同到期沒有續簽繼續工作怎麼處理
如果遇到勞動合同到期沒有續簽繼續工作,你可以認為,自用工之
日起
滿一年不與勞動者
訂立
書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單位單方面解除勞動合同,若勞動者無過錯情況下,用人單位屬於違規解除勞動合同,需要按照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付
賠償金
。
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續簽
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到期
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勞動合同
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