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勞務合同簽訂管理辦法
勞務合同簽訂管理辦法
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簽訂勞務合同
您好。首先,應明確您簽訂的是勞務合同還是勞動合同?其次,若是勞動合同,而受《勞動法》的調整,發生糾紛,可申請
勞動仲裁
。企業簽訂的勞動合同不得
違反
國家《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定。就您的個案來説,公司的合同顯然是違反國家
法律
規定,是不合法的。若是勞務合同,則受《民法通則》及《合同法》的調整,發生糾紛,可向法院起訴解決。
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